17-10-2023
Magog, le 17 octobre 2023 – Le processus de dotation pour pourvoir le poste de direction à la Planification et au développement du territoire de la Ville de Magog s’est conclu hier soir lorsque les membres du conseil municipal ont annoncé la nomination de Mme Mélissa Charbonneau. Elle occupait le poste de directrice par intérim depuis le 10 mars dernier, à la suite du départ de Mme Véronique Angers.
Mme Charbonneau est à l’emploi de la Ville de Magog depuis 2011. Elle a été coordonnatrice à la Division urbanisme avant d’être promue au poste de directrice par intérim. Elle est détentrice d’un baccalauréat en urbanisme de l’Université du Québec à Montréal, d’une maîtrise en gestion des ressources maritimes de l’Université du Québec à Rimouski ainsi que d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en administration publique. Elle cumule plus de 15 ans d’expérience dans des fonctions stratégiques dans le milieu municipal. Par le passé, Mme Charbonneau a travaillé pour la Ville de Sherbrooke à titre d’urbaniste à la Section réglementation. Elle a également travaillé pour la MRC du Haut-Saint-Laurent ainsi que pour la Ville de Chambly.
Le directeur général de la Ville de Magog, Me Jean-François D’Amour, se réjouit de la promotion de Mme Mélissa Charbonneau. « Depuis maintenant 12 ans, Mélissa joue un rôle stratégique au sein de la Division urbanisme de notre organisation. Elle a participé, entre autres, à la réflexion entourant le projet de revitalisation du centre-ville, à la mise en place de la réglementation sur l’hébergement touristique ainsi qu’à la révision du plan d’urbanisme. Au cours des derniers mois, Mélissa a fait preuve de leadership afin de reprendre les rênes de la direction Planification et développement du territoire. Son parcours professionnel, ses connaissances approfondies du territoire de même que son esprit d’analyse et de synthèse font d’elle la personne tout indiquée pour poursuivre le rôle qu’elle assume avec brio depuis les 6 derniers mois. Je suis fier que le poste ait été pourvu par une relève à l’interne. Il est très important pour nous d’offrir des opportunités professionnelles à la hauteur des ambitions de nos employés. », fait-il valoir.
