Stationnement hivernal de nuit

Le stationnement de nuit est actuellement interdit dans les rues de Magog. Revenez nous voir à 16 h pour savoir s'il sera autorisé cette nuit.

Emplois

La Ville de Magog compte plus de 250 employés permanents qui œuvrent dans une multitude de secteurs d’activités. En plus d’offrir des avantages sociaux compétitifs et des défis intéressants, elle guide ses décisions et ses actions sur ses valeurs organisationnelles qui sont le respect, l’esprit d’équipe et de collaboration, la créativité et l’innovation, l’efficience, l’approche client et finalement le plaisir, le bien-être et la qualité de vie au travail.

Changer d’emploi pendant la COVID-19

Penser à changer d’emploi pendant une pandémie ou perdre un emploi à cause de celle-ci n’est pas très sécurisant et notre équipe des Ressources humaines en est bien consciente.

Intégrer l’équipe de la Ville de Magog malgré le contexte actuel, c’est possible!

Travailler pour Magog permet :

  • D’obtenir une stabilité d’emploi malgré la situation actuelle et les obstacles à venir;
  • De rejoindre un milieu de travail qui se préoccupe de la santé physique et mentale de ses employés;
  • D’avoir le support d’une équipe tissée serrée;
  • D’évoluer dans un milieu de travail humain et promoteur de la qualité de vie, du plaisir et du bien-être au travail;
  • De rejoindre une organisation à l’écoute de ses employés, qui évolue rapidement et intègre les meilleures pratiques en ressources humaines sur le marché.

Mesures pour protéger et soutenir nos télétravailleurs et nos employés en présence 

Télétravailleurs

La Ville s’est dotée d’une directive pour faciliter le télétravail et a fourni les équipements informatiques requis. Plusieurs nouveaux employés sont donc intégrés et formés à distance depuis le début de la pandémie.

Travailleurs en présence

La Ville de Magog a mis en place de nombreuses mesures de prévention, notamment afin de limiter les contacts entre les employés et avec les citoyens. Par exemple, les locaux ont été réaménagés afin de respecter les mesures de distanciation physique, des écrans de protection ont été ajoutés et des affiches rappelant les consignes à respecter sont en place. Nous serons prêts pour assurer un retour sécuritaire! Du matériel de désinfection ainsi que des équipements de protection individuelle sont également disponibles pour nos employés.

Processus de dotation

Les recruteurs réalisent la majorité des étapes de sélection à distance. Ci-dessous, vous trouverez un résumé du processus généralement utilisé.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser au recruteur lorsqu’il vous contactera!

Processus de dotation - Étape 1

Analyse des CV par le
recruteur et le gestionnaire

Processus de dotation - Étape 2

Entrevue téléphonique
avec un recruteur

Processus de dotation - Étape 3

Envoi des documents par
courriel ou message texte
(exemple : diplômes)

Processus de dotation - Étape 4

Entrevue en vidéoconférence
avec le recruteur et le
gestionnaire

Processus de dotation - Étape 5

Tests psychométriques
ou d’évaluation des
compétences à distance

Processus de dotation - Étape 6

Prise de références
au téléphone auprès
d’anciens employeurs

Processus de dotation - Étape 7

Seconde entrevue
en personne ou
en vidéoconférence

Processus de dotation - Étape 8

Examen médical
chez notre médecin

Processus de dotation - Étape 9

Prise de décision selon
l’ensemble des résultats

Emplois manuels (estival et hivernal)

Ville de Magog | Emplois manuels à combler

Vous aimez le travail de terrain et êtes intéressé par un emploi manuel (col bleu) à la Ville de Magog? Pour effectuer un stage ou pour poser une candidature spontanée, nous vous invitons à compléter le formulaire ci-dessous.

Formulaire - Emplois manuels
Ville de Magog | Brigadier(ère) scolaire

Avez-vous la sécurité des écoliers à cœur?

Avez- vous déjà songé à devenir brigadier scolaire?

Nous cherchons présentement à combler un poste permanent de brigadier scolaire pour une traverse située à proximité de l’école Saint-Pie-X. Vous accompagnez de façon sécuritaire les écoliers qui traversent aux intersections désignées, à l’aller et au retour de l’école, afin de prévenir les incidents. Vous assurez la sécurité des écoliers, les informez et les renseignez sur les règles de sécurité.

L’horaire est dressé en fonction des heures de classe. Le total des heures travaillées dans une journée est réparti sur plusieurs périodes (matin, midi et fin d’après-midi). Le nombre d’heures rémunérées dans une journée est de 4 heures. Le taux horaire est de 14,72$.

Vous êtes une personne responsable et autonome qui aimez côtoyer des enfants et travailler à l’extérieur, peu importe la météo! La sécurité des enfants vous tient à cœur. Vous êtes disponible pour travailler durant toute l’année scolaire et toutes les plages horaires nécessaires. Vous n’avez aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi (une autorisation de vérification à cet effet devra être signée par les candidats).

Soyez assurés que malgré la COVID-19, vous pourrez effectuer ce travail en toute sécurité. Nous vous donnerons plus d’informations lors de l’entrevue.

Intéressé(e)? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant par courriel à rh@ville.magog.qc.ca, et ce, avant le 26 janvier 2022.

Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour participer au processus.

La Ville de Magog souscrit à un programme d’accès à l’égalité et elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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Emploi | Journalier à la voirie | Ville de Magog

La Ville de Magog est à la recherche de journaliers(ères) pour se joindre à ses équipes responsables des opérations de déneigement pour la prochaine saison hivernale.

Vous aimez la conduite de véhicules et de machinerie, mais aussi le travail physique et manuel? Travailler à l’extérieur ne vous fait pas peur? Nous avons l’emploi pour vous! Qu’il neige ou non, nous te garantissons que tu travailleras 40 heures par semaine au sein de l’une de nos équipes affectées aux opérations de déneigement.

Tu effectueras diverses tâches variées telles :

  • Conduire ou opérer un véhicule ou appareil motorisé tels que camions 6 ou 10 roues avec équipement de déneigement ou chasse-neige, souffleur ou chenillette pour effectuer le déneigement et l’épandage de matières abrasives sur les routes et les trottoirs;
  • Agir comme signaleur pour le souffleur lors des manœuvres de ramassage de neige et veiller au fonctionnement sécuritaire de l’opération;
  • Colmater des nids-de-poule et effectuer diverses opérations de préparation hivernale;
  • Exécuter certains travaux d’entretien des véhicules et appareils motorisés.

Profil recherché :

Débrouillard et autonome, tu as une attitude positive et aimes le travail d’équipe. Tu es polyvalent et prêt à effectuer différents travaux manuels dans des diverses conditions météorologiques. Tu as de l’expérience dans la conduite de véhicules lourds et d’appareils motorisés de déneigement et tu connais les règles de signalisation des travaux routiers. Tu as un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence, un permis de conduire valide de classe 3 (essentiel) et ton cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Notre offre :

  • Taux horaire minimum de 23,70 $ (pouvant être bonifié selon l’équipement opéré) + primes applicables selon le quart de travail + indemnités de 9 %;
  • Opportunité de poursuivre l’emploi lors de la saison d’été et possibilités d’avancement à moyen terme;
  • Horaire stable de 40 heures par semaine pour la période du 14 novembre 2021 au 16 avril 2022;
  • Les besoins sont principalement sur le quart de nuit (dimanche au jeudi de 23 h à 7 h) mais il pourrait aussi y avoir des possibilités sur le quart de soir ou de fin de semaine (2 X 12 heures de fin de semaine et 2 quarts de 8 heures en semaine).

Intéressé(e)? Remplis dès maintenant ce formulaire ou fais parvenir ton CV à rh@ville.magog.qc.ca.

Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour participer au processus.

La Ville de Magog souscrit à un programme d’accès à l’égalité et elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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Emplois étudiants

Ville de Magog | Emplois étudiants à combler

La Ville de Magog offre des emplois aux étudiants pendant la période estivale. Il est possible de déposer une candidature entre le 16 janvier et le 3 février de chaque année.

Les candidatures des étudiants âgés de 16 ans et plus sont privilégiées. Toutefois, en fonction de l’organisation du travail et des besoins du Club été, il arrive que des étudiants âgés de 15 ans soient embauchés pour le poste d’assistant-animateur.

Statut étudiant : L’étudiant doit être inscrit aux études à temps complet avant ou après la saison estivale.

Remplir le formulaire

Employés cadres

Ville de Magog | Emplois à combler : employés cadres

Vous souhaitez occuper un emploi de cadre ou de gestionnaire à la Ville de Magog? Pour poser une candidature spontanée à la Ville de Magog, faites parvenir votre curriculum vitae en tout temps à l’adresse : rh@ville.magog.qc.ca.

Ville de Magog | Offre d'emploi : Coordonnateur(trice) des technologies de l'information

OhMaGog! La Ville de Magog (alias « la plus belle ville du Québec ») est à la recherche d’une personne visionnaire, analytique et passionnée pour compléter son équipe des TI. Travailler pour Magog, c’est bien plus que travailler pour une région touristique d’exception où la nature, le plein air et la culture sont omniprésents. Nous avons piqué ta curiosité? Viens nous rencontrer!

Relevant de la directrice Communications, Technologies et Services aux citoyens, tu auras le mandat de planifier, développer, soutenir, évaluer, coordonner, recommander et contrôler l’ensemble des activités reliées à ta division.

Plus spécifiquement, tu assumeras les responsabilités suivantes :

  • Agir comme expert-conseil dans les différents projets municipaux impliquant les technologies;
  • Identifier les opportunités d’amélioration et d’optimisation de l’environnement technologique;
  • T’assurer que la Ville détient un environnement informatique suivant des normes de sécurité élevées;
  • Participer à l’élaboration des objectifs stratégiques de ta division, les communiquer et les traduire en objectifs opérationnels pour ton équipe;
  • Planifier les activités sous ta responsabilité à moyen et à long terme en collaboration avec ton directeur à partir des orientations, des priorités et des objectifs de la Ville;
  • Assurer la liaison entre les orientations du Conseil et les opérations. À cette fin, analyser la faisabilité des projets et soumettre des recommandations à ta direction;
  • Participer activement au rayonnement de la Ville dans ton secteur d’activité;
  • T’assurer que les projets mis de l’avant par les différentes unités administratives cadrent et s’intègrent bien aux orientations globales de la Ville en matière de technologies de l’information;
  • Planifier et coordonner la réalisation de la portion technologique des projets dans ta division et pour l’ensemble de l’organisation;
  • Préparer les budgets de ta division et t’assurer du respect des budgets approuvés et de la justification des dépenses;
  • Faire la promotion active des valeurs organisationnelles et participer à l’établissement d’un climat de confiance et de collaboration;
  • Stimuler la créativité et l’innovation au sein de ton équipe afin d’intégrer les meilleures pratiques et les tendances au sein de ta division;
  • Représenter ta division auprès de diverses instances et dans différents comités externes ou internes et transmettre les informations pertinentes au sein de la Ville;
  • Maintenir une veille et effectuer des recherches afin de tenir à jour et d’actualiser les pratiques de la Ville dans ton champ d’expertise.

Tu es prêt à relever le défi? Voici le profil recherché :

Tu es un gestionnaire orienté à la fois sur l’humain et sur les résultats. Tu priorises une culture de gestion agile. Tu te démarques par ta capacité à mobiliser et développer une équipe. Tu es reconnu pour ton esprit d’analyse et de synthèse, ta rigueur, ton autonomie ainsi que ton sens de la planification et de l’organisation. Tu possèdes de bonnes connaissances en lien avec les différents secteurs d’intervention et tu possèdes d’excellentes habiletés en gestion et en communication.

Tu possèdes un diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en gestion des technologies de l’information avec un minimum de 6 ans d’expérience reliés à la fonction dont au moins 3 ans en gestion d’équipe ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente par la Ville. Tu détiens une maîtrise en gestion des technologies de l’information (un atout). Tu détiens une expérience spécifique de 1 à 2 ans dans un poste comparable dans le milieu municipal (ou similaire).

Notre offre :

  • Faire partie d’une équipe multidisciplinaire et dynamique qui a Magog tatouée sur le cœur;
  • Un milieu de travail diversifié favorisant l’apprentissage et le développement;
  • Un emploi cadre stable et permanent et des responsabilités diversifiées offrant une grande autonomie;
  • Un horaire de travail de 36 heures par semaine, flexible et réparti sur 4,5 jours – oui, nous avons congé les vendredis après-midi!
  • Des conditions de travail intéressantes : salaire compétitif : 86 237 $ à 103 110 $ par année, assurances collectives, régime de retraite à prestation déterminée, congés de maladie, collègues hyper sympathiques et plus encore!

Intéressé(e)? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant par courriel à l’adresse rh@ville.magog.qc.ca avant le 28 janvier 2022.

Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour participer au processus.

La Ville de Magog souscrit à un programme d’accès à l’égalité et elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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Techniciens et professionnels

Ville de Magog | Emplois à combler : techniciens et professionnels

Vous souhaitez occuper un emploi de technicien ou de professionnel à la Ville de Magog? Pour effectuer un stage ou pour poser une candidature spontanée à la Ville de Magog, faites parvenir votre curriculum vitae en tout temps à l’adresse : rh@ville.magog.qc.ca.

Ville de Magog | Technicien(ne) en approvisionnement

Afin d’effectuer l’achat de tuyaux pour les aqueducs, de chaises pour le centre communautaire, de fleurs pour les parcs, de remorques pour la voirie, de vêtements pour les pompiers ou de services de réfection de toiture pour ses bâtiments, la Ville recherche un acheteur ayant un profil de généraliste et une forte curiosité!

Relevant du superviseur de l’approvisionnement, l’acheteur agit comme un partenaire avec ses clients internes. Il effectue des achats au-dessus des seuils spécifiés dans le règlement de gestion contractuel. Il analyse les demandes des clients internes, les conseille et prépare avec eux les devis techniques afin d’en assurer la conformité à la politique de l’approvisionnement.

L’acheteur prépare les demandes de prix, analyse la conformité des soumissions et fait ses recommandations au client. Il assure la liaison entre le client et les fournisseurs tout au long du processus d’achat, et ce, jusqu’à la réception du bien ou du service. Il assume également les retours et les suivis de garanties. Il échange avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleurs prix et conditions d’achats, puis il négocie des ententes avec les fournisseurs. Enfin, il assiste son supérieur dans la préparation de certains appels d’offres.

Profil recherché :

Nous sommes à la recherche d’une personne ayant de fortes habiletés à communiquer et qui possède le profil suivant :

  • Avoir complété un AEC en gestion de l’approvisionnement ou un DEC en techniques administratives avec les options pertinentes ou un certificat d’études universitaires spécialisées en gestion des achats ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
  • Détenir trois ans d’expérience en approvisionnement (dans le secteur municipal ou public représente un atout majeur);
  • Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais;
  • Avoir une bonne approche-conseil;
  • Être organisé, méthodique et rigoureux;
  • Posséder une bonne capacité d’analyse;
  • Avoir une bonne gestion des priorités;
  • Savoir négocier avec des clients internes et des fournisseurs.

Ce que nous t’offrons :

  • Faire partie d’une organisation où tu auras un impact positif et concret. Notre clientèle interne et nos fournisseurs sont diversifiés. La routine, on ne connaît pas!
  • Un taux horaire à partir de 30,52 $;
  • Un horaire de 40 heures réparties sur 4,5 jours (congé le vendredi après-midi);
  • Des conditions de travail intéressantes : vacances, congés personnels, congés de maladie, télétravail, horaire flexible, assurances collectives, régime de retraite et plus encore!

Intéressé(e)? Faites-nous parvenir votre CV par courriel à l’adresse rh@ville.magog.qc.ca avant le 18 janvier 2022.

Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour participer au processus.

La Ville de Magog souscrit à un programme d’accès à l’égalité et elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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Ville de Magog | Technicien(ne) en mesurage

Relevant du Chef de division d’Hydro-Magog (opérations), le titulaire de l’emploi voit à l’installation, à l’entretien, à la vérification au calibrage et à la réparation des circuits et des appareillages de mesurage électrique reliés au réseau de distribution d’Hydro-Magog.

Il participe également, avec les autres membres de l’équipe, à l’opération optimale et sécuritaire ainsi que l’entretien du poste de transformation 120 kV, des centrales hydroélectriques et des feux de circulation. Il effectue de plus les coupures électriques dans le processus de recouvrement.

Profil recherché

On te décrit comme étant quelqu’un qui fait preuve d’initiative, de débrouillardise et de rigueur. Tu aimes le travail d’équipe et possèdes de bonnes habiletés de communication avec la clientèle. Tu maîtrises les outils informatiques reliés à ta spécialité et de bonnes connaissances techniques. Alors, postule dès maintenant!

Nous sommes présentement à la recherche d’un candidat qui possède un DEC en technologie de l’électronique industrielle, idéalement une année d’expérience, qui détient l’ASP construction et un permis de conduire valide classe 5 (le permis de classe 3 devra être acquis dans un délai raisonnable).

Pourquoi travailler à la Ville?

  • Un milieu de travail diversifié favorisant l’apprentissage et le développement;
  • Une occasion unique de travailler pour une utilité électrique en Estrie;
  • Un environnement de travail ayant à cœur la santé et la sécurité de ses travailleurs;
  • Un taux horaire de départ minimum de 30,52 $/heure à l’entrée avec progression;
  • Un horaire de 40 heures et les vendredis après-midi de congé à l’année;
  • Des conditions de travail intéressantes : poste permanent, vacances, assurances collectives, régime de retraite, congés de maladie et plus encore!

Intéressé(e)? Faites-nous parvenir votre CV par courriel à l’adresse rh@ville.magog.qc.ca avant le 2 février 2022.

Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour participer au processus.

La Ville de Magog souscrit à un programme d’accès à l’égalité et elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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Pompiers

Ville de Magog | Emplois à combler : pompiers

Vous souhaitez occuper un emploi de pompier à la Ville de Magog? Pour effectuer un stage ou pour poser une candidature spontanée à la Ville de Magog, faites parvenir votre curriculum vitae en tout temps à l’adresse : rh@ville.magog.qc.ca.

Aucun poste n’est disponible pour le moment.

Soutien administratif

Ville de Magog | Emplois à combler : soutien administratif

Vous cherchez un emploi en soutien administratif ? Découvrez les postes disponibles à la Ville de Magog.

Pour effectuer un stage ou pour poser une candidature spontanée, faites parvenir votre curriculum vitae en tout temps à l’adresse : rh@ville.magog.qc.ca.

Aucun poste n’est disponible pour le moment.

Autres

Offres d'emploi | Catégorie Autres | Ville de Magog

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Pour effectuer un stage ou pour poser une candidature spontanée, faites parvenir votre curriculum vitae en tout temps à l’adresse : rh@ville.magog.qc.ca.

Aucun poste n’est disponible pour le moment.

Policiers

Régie de policier, travailler, emploi, job, Memphrémagog

L’envoi d’un curriculum vitae pour un emploi à la Régie de police Memphrémagog doit se faire à l’adresse suivante : christian.laprise@policerpm.com et non via le site Web de la Ville de Magog.