Stationnement hivernal de nuit

Stationnement interdit dans la nuit du 26 au 27 janvier de minuit à 7 h.

Carrières

Nous sommes une équipe de plus de 400 collègues au service de la population magogoise. Notre organisation humaine a à cœur le bien-être de tous ses employés. Nous évoluons dans un milieu de travail stimulant où la collaboration et la créativité sont à l’honneur. Nous travaillons sur des projets innovants qui contribuent au développement de la ville tout en faisant de l’environnement une priorité.

Magog, un employeur de choix entre lacs et montagnes!

Découvrez nos offres d'emploi

Faites partie de notre équipe!

Nos opportunités de carrières

Emploi temporaire à temps partiel

Vous êtes à l’affût des nouvelles tendances dans le domaine des technologies de l’information ? Vous êtes un excellent vulgarisateur ?  Vous désirez faire la différence auprès d’une clientèle diversifiée ?

Ton mandat :

  • Animer le Café Techno* de la bibliothèque afin de permettre à un public diversifié (âges, niveaux et besoins divers) d’utiliser les technologies de l’information selon une approche individualisée ou de groupe adaptée aux participants;
  • Faire découvrir et partager les connaissances et les pratiques numériques pour faciliter l’accès de tous aux services et aux innovations de l’Internet;
  • Initier les participants aux outils informatiques, aux usages de l’Internet : téléphone intelligent, tablette, ordinateur, prêt numérique, réseaux sociaux, cybersécurité, achat en ligne, etc. permettant l’utilisation de façon autonome;
  • Accompagner les participants du Café Techno ; conseiller, expliquer, démontrer par l’exemple et proposer divers exercices d’application.

*Le Café Techno de la bibliothèque Memphrémagog est offert aux abonnés de la bibliothèque le mardi matin de 10 h 00 à 12 h 00 deux fois par mois.

Exigence et qualifications requises :

  • Connaître l’utilisation des outils de bureau tels : systèmes informatiques, Suite Office, téléphone intelligent, tablette électronique, livres numériques, etc.
  • Avoir de l’expérience de travail avec le public de tous âges
  • Maîtriser la langue française (parlée et écrite) et la langue anglaise (un atout)
  • Faire preuve de tact, de courtoisie et d’aisance avec le public
  • Être à l’affût des nouvelles tendances dans le domaine
  • Être un excellent(e) vulgarisateur / vulgarisatrice
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Posséder de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
  • Bonne culture de l’internet (étiquette, éthique, sécurité et civilité) ainsi qu’une bonne connaissance des principaux services de gouvernementaux en ligne.

Notre offre : 

  • Collaborer au sein d’une équipe dynamique et travailler dans la plus belle bibliothèque au Québec (à notre avis 😊)
  • Un emploi à temps partiel, jusqu’à 10 h / mois
  • Un taux horaire de 18,48 $
  • Date d’entrée en fonction : 21 février 2023
Soumettre votre candidature

Tu rêves de contribuer dans une municipalité où les gens sont au cœur des valeurs ? Viens faire une différence dans une ville en pleine expansion qui a à cœur la protection de l’environnement !

Principalement affecté à des inspections sur le terrain, l’inspecteur en environnement voit à l’application des lois et des règlements relatifs à l’environnement. À la suite de l’analyse des projets qui lui sont soumis, il émet des permis et des certificats en fonction de la réglementation en vigueur. Il est appelé à répondre à diverses plaintes relatives à l’environnement.

L’inspecteur en environnement accompagne les propriétaires dans la recherche de solutions et fait des suivis avec ceux-ci afin de veiller à l’avancement de la démarche. Au besoin, il prend des actions coercitives. Il traite les requêtes et les plaintes en lien avec les différents règlements municipaux.

Ton profil

Vif d’esprit et excellent communicateur, tu possèdes une très bonne approche client. En effet, tu as les aptitudes à traiter avec une clientèle qui peut être difficile, en faisant preuve de tact, de courtoisie et d’aisance. Rigoureux et autonome, tu te démarques par ton œil attentif à tous les détails et pour ta forte capacité d’analyse.

Tu as au moins deux (2) années d’expérience comme inspecteur en environnement et tu possèdes un DEC en environnement. Tu détiens ta carte ASP construction et un permis de conduire valide de classe 5. Tu as des connaissances des normes et des règlements d’urbanisme et tu as une bonne capacité d’apprentissage. Finalement, tu es capable de travailler avec des échéanciers serrés, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes habiletés avec l’informatique.

Notre offre

  • Un milieu de travail stable et diversifié favorisant l’apprentissage et le développement
  • Un horaire flexible sur 4,5 jours de 36 heures (nous avons congé les vendredis PM!)
  • Un taux horaire de 33,25 $ à 36,94 $ selon l’expérience
  • Du télétravail en mode hybride
  • Une banque de congés personnels et de maladie rémunérés
  • Quatorze jours fériés payés et une progression avantageuse des congés annuels
  • Un régime d’assurance collective et un régime de retraite compétitif
Soumettre votre candidature

Remplacement d’un congé de maternité

L’équipe du Service des ressources humaines de la Ville de Magog est à la recherche d’un(e) partenaire d’affaires RH temporaire pour faire partie de son équipe. S’inscrivant dans le contexte du déploiement d’une nouvelle offre de services en ressources humaines, le PARH joue un rôle-conseil et d’accompagnement complet, c’est-à-dire à la fois stratégique et opérationnel, auprès des clients internes auxquels il ou elle est assigné(e).

La collaboration et le plaisir sont au cœur de notre quotidien et font assurément toute la différence!

Ce que nous avons à t’offrir :

  • Un emploi temporaire, de février 2023 à février 2024 avec possibilité de prolongation, dans une organisation valorisant une culture humaine et collaborative;
  • Des projets diversifiés offrant une grande autonomie;
  • La possibilité de faire du télétravail (mode hybride);
  • Un salaire annuel entre 76 631 $ et 95 789 $;
  • Un horaire personnalisable de 36 heures par semaine réparties sur 4,5 jours – nous avons congé les vendredis après-midi!
  • Une banque de congés pour maladie ou obligations familiales, monnayable si non utilisée;
  • Un régime d’assurances collectives;
  • La possibilité de te développer à la « vitesse grand V » étant donné la diversité des mandats;
  • Et … des collègues formidables 😊

En occupant cette fonction, voici les nombreuses contributions que tu pourrais apporter à notre équipe :

  • Participer aux activités de dotation, à la sélection, à la recommandation de candidats, aux propositions d’embauches et à l’accueil des nouveaux employés;
  • Contribuer au déploiement de la marque employeur et aux stratégies d’attraction des talents;
  • Participer à la révision et au développement des processus/programmes RH en se dotant des meilleures pratiques;
  • Assurer le respect, la saine application et l’interprétation des politiques, lois et règlements (conventions collectives, recueil, etc.), et ce, de manière objective;
  • Contribuer à développer une culture axée sur la santé, la sécurité et le mieux-être.

Le défi t’intéresse? Le poste est pour toi si…

  • Tu es reconnu(e) pour tes habiletés relationnelles te permettant de bâtir des relations de confiance, tout en étant orienté(e) vers l’action et les résultats;
  • Tu possèdes un fort esprit d’équipe et tu es une personne dynamique et enjouée;
  • Tu possèdes au moins 2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, mais nous sommes ouverts à des finissants motivés et engagés 😉;
  • Tu détiens un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
  • Tu as de l’expérience en milieu syndiqué (un atout).
Soumettre votre candidature

Vous êtes doué pour planifier, organiser, superviser et mobiliser? Vous aimez travailler dans l’action et avoir des responsabilités diversifiées? Le poste de superviseur(e) est fait pour vous!

Relevant du coordonnateur de la Division parcs et espaces verts, vous serez responsable de la planification, de l’organisation, de la supervision et du contrôle des activités et du personnel sous votre supervision. Vous mènerez divers projets et vous coordonnerez l’exécution des travaux d’entretien, de construction, de rénovation et de réparation des parcs et espaces verts, principalement au niveau de la tonte, de l’horticulture, des terrains sportifs, du réseau cyclable et des patinoires. Vous prioriserez les travaux à réaliser et les assignerez aux équipes, en vous assurant d’optimiser leur efficience. Vous assurerez également une supervision quotidienne des opérations à l’aide de vos responsables et chefs d’équipe.

Ce que nous vous offrons :

  • Un salaire annuel entre 69 899 $ et 87 374 $;
  • Un horaire de 37,5 heures par semaine, réparties sur 4,5 jours et congé les vendredis après-midi;
  • 14 jours fériés payés par année;
  • Des vacances annuelles avantageuses de même qu’une banque de congés personnels et pour maladie rémunérés;
  • Un régime d’assurances collectives et un régime de retraite compétitif;
  • Un milieu de travail diversifié favorisant l’autonomie, l’apprentissage et le développement;
  • L’opportunité de faire partie d’une équipe multidisciplinaire qui a à cœur la mise en valeur des parcs, des espaces verts et des infrastructures qui sont les principaux atouts de notre belle ville!
  • Planifier et superviser les activités sous sa responsabilité à moyen et long terme, selon les objectifs et les priorités établis par son supérieur immédiat;
  • Participer à l’élaboration des objectifs opérationnels de sa division et les communiquer à ses équipes;
  • Préparer et animer des rencontres hebdomadaires avec tous les membres de ses équipes;
  • Planifier et coordonner la réalisation de projets dans sa division;
  • Assurer la supervision du personnel et s’acquitter de diverses responsabilités relatives à la gestion des ressources humaines, tant sur le terrain que sur papier;
  • Élaborer et réviser les calendriers de travail afin d’assurer l’efficience et l’optimisation des activités et services;
  • Participer à l’élaboration des budgets, assurer le suivi budgétaire et effectuer les tâches administratives qui en découlent;
  • Assurer la liaison avec les autres divisions de la Ville afin de planifier les travaux des équipes des parcs et espaces verts selon les différentes demandes et événements;
  • Participer à l’analyse des plaintes et requêtes et en assurer le suivi;
  • Planifier et mettre à jour le programme d’entretien préventif;
  • S’assurer de la conformité des activités sous sa supervision quant aux lois, règlements, convention collective, normes et politiques applicables.

Le profil recherché :

Nous sommes à la recherche d’une personne autonome et organisée qui possède le profil suivant :

  • Détenir un DEC en architecture ou en génie civil;
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience reliés à la fonction, dont au moins 2 ans en gestion d’équipe ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente par la Ville;
  • Avoir de l’expérience ou une formation en horticulture et jardinerie;
  • Détenir l’ASP construction;
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
  • Détenir un permis pour travaux comportant l’utilisation de pesticides (un atout);
  • Détenir un permis valide d’embarcation de plaisance (un atout);
  • Posséder des connaissances en gestion et entretien de modules de jeux et terrains sportifs (un atout);
  • Connaître et maîtriser les lois, les normes et les règlements relatifs au domaine;
  • Avoir une vision d’ensemble;
  • Être en mesure de communiquer et de collaborer de manière efficace;
  • Avoir d’excellentes aptitudes en gestion de personnel et être orienté à la fois sur l’humain et les résultats;
  • Faire preuve de courage managérial et de leadership;
  • Être un bon mobilisateur d’équipe;
  • Posséder une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Avoir de bonnes compétences en gestion de projets (planifier, organiser, diriger et contrôler);
  • Être apte à gérer les situations difficiles avec la clientèle;
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation;
  • Être disponible à travailler en dehors des heures normales de travail, soit les soirs et fins de semaine.
Soumettre votre candidature

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour compléter notre équipe.

Même si aucun poste affiché ne vous convient, vous pouvez tout de même nous faire parvenir votre candidature spontanée.

Soumettre votre candidature

Déposer une candidature

Merci de votre intérêt pour notre organisation!

Pour postuler pour une des offres d’emploi affichées ci-dessus ou pour transmettre votre candidature spontanée, remplissez le formulaire ci-dessous.

Nous contacterons uniquement les candidats qui auront été retenus.

La Ville de Magog souscrit à un programme d’accès à l’égalité et elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

*Champs obligatoires


Renseignements personnels


Pour quel poste appliquez-vous?

Documents de présentation

Veuillez nous transmettre votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation (facultative).

*Curriculum vitae (CV)

Lettre de présentation (facultative)

Autres documents pertinents

Nous contacterons uniquement les candidats qui auront été retenus.


La Ville de Magog souscrit à un programme d’accès à l’égalité et elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.


Policiers

Régie de policier, travailler, emploi, job, Memphrémagog

L’envoi d’un curriculum vitae pour un emploi à la Régie de police Memphrémagog doit se faire à l’adresse suivante : jennifer.simard@policerpm.com et non via le site Web de la Ville de Magog.